Prema izveštajima, Innolux će svake godine prilagođavati indirektnu platu i zvanično izdati i odražavati povećanje plata 5. siječnja narednog mjeseca. Međutim, ne postoji uniformnost svake godine, zavisno od performansi različitih odjela i pojedinaca, ali talent je industrija. U osnovi, kompanija je voljna zadržati talente kroz povećanje plata i dividende. Prijavljeno je da je povećanje plata grupe poslednjih godina palo na blizu 3%.
Pored toga, Innolux je u poslednjih nekoliko godina uveden sisteme automatizacije, čime je u poslednjih sedam godina uštedelo 70.000 zaposlenih. Prošle godine broj zaposlenih je pao na 60.000. Ove godine, s ciljem manje od 50.000 ljudi, udio automatskih proizvodnih linija je porastao na 70% na 75%.
Innolux je najavio da je konsolidovani prihod za avgust bio 24,4 milijarde juana, što je pad od 3,1% u odnosu na mjesec i 10,5% u odnosu na isti period prošle godine. U avgustu su grupne pošiljke velike veličine u grupi veličine 11,05 miliona jedinica, što je povećanje od 0,1% u odnosu na jul; Kombinovana pošiljka veličine iznosila je 24,82 miliona jedinica, što je pad od 9,5% u odnosu na jul.
U drugom tromjesečju 2018. Innolux je objavio neto gubitak od NT 1,93 milijardi dolara, koji je završio sedam uzastopnih kvartala rasta, s obzirom da je zadržana zarada porasla za NT $ 2,7 milijardi. Gubitak po akciji za četvrtinu iznosio je 0,19 dolara.
Operativni profit za četvrtinu dostigao je 647 miliona dolara, što je smanjenje od 83% u odnosu na prethodni kvartal i pad od 96% u odnosu na isti period prošle godine.
Prosečna prodajna cena kompanije (prosečna prodajna cena) kompanije pala je na 292 dolara po kvadratnom metru, u poređenju sa 338 dolara u prethodnom kvartalu, u poređenju sa 395 dolara u istom periodu prošle godine. Kompanija očekuje da će prosječne prodajne cijene velikih i srednjih panela u trećem kvartalu porasti za 3%.
Kompanija očekuje da će se u trećem kvartalu isporuke velikih panela povećati za 1-3%, dok se isporuke malih i srednjih panela mogu opasti za 3%.
